【本站讯】为切实加强医院人才队伍建设，助力新职工尽快转换角色、融入医院工作，7月23—31日，山东大学齐鲁医院2026年新职工岗前培训在齐鲁楼5D会议室举行。岗前培训围绕入职第一课、齐鲁文化精神传承、制度规范应知应会、专业知识能力和职业发展管理、职业发展自我管理、成长成才托举奠基等多个模块展开。

“入职第一课”下设院士讲堂与大咖领航两大专题。在院士讲堂专题，中国科学院院士王松灵立足全球医学发展前沿，以《未来医学：数智化稳态医学模式》为主题，剖析未来医学变革趋势与发展机遇，为青年医务工作者打开全新学术视野，启发大家立足时代前沿思考临床与科研发展方向。

山东大学天然产物化学生物学教育部重点实验室主任娄红祥以《做一个优秀的齐鲁人(to be different)》为题，围绕齐鲁人精神品格塑造分享思考，引导新职工树立齐鲁人独有的精神追求；山东大学管理学院院长丁荣贵以《为什么在工作中要树立一些管理思维？》为题，分享实践经验，启发青年职工培育系统化、全局性管理思维；夏尔巴投资创始管理合伙人蔡大庆以《医疗健康投资管窥》为题，结合医药行业从业积淀，分享产业前沿趋势，拓宽新职工行业视野；山东大学齐鲁医学院科研与国际交流办公室主任兼科学技术研究院副院长赵维以《临床试验与创新转化》为题，立足临床研究一线，交流临床创新与科研成果转化思路；神经外科教授李刚以《如何成为一名好医生》为题，分享自身临床经历，畅谈青年医务工作者的行医准则与成长路径；美国宾夕法尼亚大学终身教授、国家领军人才袁岩以《追寻重大问题：我的科学生涯》为题，分享深耕科研、求索攻关的心得体会；医院消化科主任左秀丽以《弦歌未止，初心不辍：我和我的齐鲁》为题，从切身经历出发，分享扎根齐鲁、坚守医者初心的感悟；血液科研究员、海外引进国家级青年人才高泽乾以《成长没有捷径：我的博士、博士后与独立PI之路》为题，讲述求学与独立科研的成长经历，为青年科研人员发展提供借鉴。

在“齐鲁文化精神传承”模块，医院党委副书记张欣平系统梳理医院百年发展历程，引导新职工认识齐鲁、融入齐鲁。

在“制度规范应知应会” 模块，纪委副书记、监察处处长葛楠，医疗保险管理办公室主任李建桥，医务处处长任洪波，医院感染管理处处长栾晓嵘，门诊部主任王超，药剂科（临床药学部）主任刘安昌，输血科主任马现君，党委办公室副主任孙孟及法规处、保卫处、信息网络中心相关工作人员开展专项授课，围绕廉洁行医、保密管理、医保政策、医疗质量安全、院感防控、合理用血、医疗纠纷防范、消防安全、网络信息安全等内容进行讲解，帮助新职工熟知院内规章制度，为依规履职、规范行医夯实基础。

在“职业发展自我管理”模块，山东省委组织部人才二处赵莹钰，济南市人才服务中心人才开发部庞博，卡罗林斯卡医学院副教授李奈林，医院骨科副研究员、香江学者计划入选者赵达旺，工会主席孔令杰，心理科主任杨乐金以及科研处相关工作人员开展交流分享，解读人才扶持政策、博士后项目、职工保障、心理调适、科研转化、医工交叉研究等内容，引导新职工做好职业规划，明晰临床与科研发展方向。

在“成长成才托举奠基” 模块，人事处处长张东、教育处处长吕明、科研处处长杨晓云及相关工作人员依次开展专题授课，介绍人才保障政策、教学培养体系、科研平台资源、项目管理、临床试验规范与成果转化服务，助力青年职工依托医院培育平台，拓宽成长发展空间。

培训结束后，人事处组织开展培训考核与课程评价反馈。参训新职工表示本次培训内容充实、收获颇丰，进一步加深了对医院的认知。大家将坚守医者初心，勇担使命、积极作为，立足岗位为医院高质量发展贡献力量。

【作者：李卓群 来源：人事处 责编：崔子昂 审核：李鲲】